Area Industriale
Dati utili
C o m u n e d i T i t o
Via Municipio, 1
85050 Tito (PZ)
Centralino 0971-796211
Fax 0971-794489
P.iva Cod.Fisc. 00128970761
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Servizio Tesoreria
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trasparenza amministrativa
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trasparenza amministrativa
Incarichi e consulenze esterne
- Dettagli
- Giovedì, 29 Aprile 2010 12:06
Incarichi e consulenze esterne anno 2009
Titolari di posizione organizzative
- Dettagli
- Giovedì, 29 Aprile 2010 11:44
I CURRICULA VITAE E RETRIBUZIONI DEI TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA
Arcangela Tornincasa - Responsabile Servizio Finanziario-Personale
Calbi Leonardo - Responsabile Servizio Tecnico, Tecnico Manutentivo, LLPP,Urbanistica
Francesco Laviero Tunisi - Responsabile Servizio Tributi-Demografia
Rocco Laurino - Responsabile Servizio Affari Generali-Scolastico-Sociale-Sportivo
Rosa Moscarelli - Responsabile Servizio Vigilanza
Amministrazione trasparente
- Dettagli
- Giovedì, 29 Aprile 2010 11:41
Amministrazione aperta
Pubblicazione informazioni art. 18 DL 83/2012.
Si pubblicano qui dati e informazioni inerenti persone fisiche, soggetti giuridici persone, professionisti, imprese ed enti privati che siano beneficiari di vantaggi economici di qualunque genere (sovvenzioni, contributi, sussidi e similari, rimessi cioè alla discrezionalità dell'ente pubblico), corrispettivi erogati dal Comune di Potenza.
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Trasparenza, valutazione e merito
Ai sensi dell'art. 11, comma 8, lettere f) e g) del D. Lgs. 27.10.2009 n. 150, in questa sezione vengono pubblicati i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei Dirigenti, del segretario comunale e le relative retribuzioni annuali, nonché i curricula dei titolari di posizione organizzativa e, ai sensi della L. 18.06.2009 n. 69, i tassi di assenza e maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale. I dati sono in via di pubblicazione ed aggiornamento secondo le modalità previste dalla circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1/2010.
Contratto Collettivo Decentrato
- Dettagli
- Venerdì, 31 Luglio 2009 20:22
L’obiettivo della contrattazione collettiva decentrata è quello di incrementare e mantenere elevate l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati alla collettività e, nel rispetto dei distinti ruoli (Ente e Sindacati) e delle rispettive responsabilità, il miglioramento delle condizioni di lavoro e la crescita professionale del personale.
Contrattazione 2009Dirigenti
- Dettagli
- Mercoledì, 22 Luglio 2009 18:48
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
“Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".